欧美精品手机在线人妻极品在线播放_国产高清成人熟女免费视频_亚洲日韩视频网址_青青草原狠狠操

落實集團公司關(guān)于國資國企改革的實施意見和國有企業(yè)“三項制度”改革工作，積極推進現(xiàn)代企業(yè)管理制度,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,根據(jù)《廣西百色能源投資發(fā)展集團有限公司關(guān)于開展一般員工崗位公開競聘報名工作的通知》要求，2023年7月20日，變電管理所一般員工崗位競聘工作在城北大院六樓會議室圓滿落下帷幕，此次競聘精彩紛呈，風(fēng)采飛揚。

競聘動員我們是全覆蓋的

在收到集團公司的競聘方案后，部門第一時間成立工作專班，通過周例會、動員會、工作布置會、黨員大會、班組安全日活動等各種手段向部門全體員工進行了動員宣傳。特別是2023年6月26日至28日，變電管理所在城北大院召開的2場競聘動員會，使全體員工充分意識到競聘工作的重要性和必要性，明白了實施競聘上崗是推動企業(yè)改革發(fā)展的必然要求，是適應(yīng)國企三年改革行動的重要舉措，是打破“鐵飯碗”、真抓促實干的有力手段，是建設(shè)精干、高效、優(yōu)質(zhì)人才隊伍的關(guān)鍵一步，確保了變電所員工的隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定，為此次競聘工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。

競聘準備我們是充分的

專班在進行宣傳動員期間，同步對競聘方案進行研究討論，落實落細各項工作，確保報名組織、資格審核、競職演說、民主測評、考察公示等各環(huán)節(jié)均公開、公平、公正，保證真實、客觀體現(xiàn)競聘人員真實水平。在資格審查階段，專班成員針對部門每個崗位職責(zé)所需，從經(jīng)驗、業(yè)績、能力、驅(qū)動力、綜合素養(yǎng)等維度考察候選人綜合素質(zhì)。時間緊、任務(wù)重，4名工作人員加班加點，對參競者進行資格初審、復(fù)核，確保候選人滿足能崗匹配的人才體系需要。

競聘現(xiàn)場我們是認真的

為落實集團公司“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)”的工作要求，奠定未來用人選人的良好基礎(chǔ)，讓所有參競者都能被看見、被關(guān)注、被了解，本次競聘面試只設(shè)置一場，共劃分5個批次進行，定編277人，共有258名員工參加，部門領(lǐng)導(dǎo)全部參加、全程參與、認真評分。同時，要求評審人員評分卷面做到無涂改、字跡整齊易辨識，出現(xiàn)涂改或字跡潦草的評分卷則進行重新評審。2023年7月17日至20日，在累計25個小時的5批面試中，258名員工依次上臺各展風(fēng)采，或慷慨激昂，或深情動人，或條分縷析，或簡約有力，充分展現(xiàn)了新時代電力人“提筆能寫、上臺能說、埋頭能干”的風(fēng)采，評委從競聘人員邏輯思維呈現(xiàn)、崗位認知、工作設(shè)想、個人能力、臨場發(fā)揮表現(xiàn)等多維度進行考核，競聘現(xiàn)場嚴肅卻不失親切、氣氛緊張而且熱烈。

千帆競發(fā)，奮楫者先。競聘工作不僅為變電所發(fā)現(xiàn)人才、了解人才提供舞臺，也為員工提供了一次寶貴的展示機會，高效推進集團公司建立和完善“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”的企業(yè)管理用人機制。通過本次競聘，變電所對全體員工動員到位、審核到位、通知到位、評比到位，深入細致、扎實高效地圓滿完成了一般員工崗位競聘工作，讓競聘者對原有和現(xiàn)有工作再認知、再思考，對工作經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)進行再梳理、再復(fù)盤，將“能者上、平者讓、庸者下”的觀念深入人心，是一次精彩角逐，是一次思想洗禮，更是一次寶貴歷練，進一步激發(fā)了廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展注入生機活力、提供人才支撐。