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國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作目標和工作原則

工作目標：2017年全面推進國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作，對相關(guān)設(shè)備設(shè)施進行必要的維修改造，達到企業(yè)屬地城市或縣（市、區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施的平均水平，分戶設(shè)表、按戶收費，交由專業(yè)化企業(yè)或機構(gòu)實行社會化管理，2018年底前基本完成。2019 年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費用。

工作原則：

（一）堅持政策引導(dǎo)與企業(yè)自主相結(jié)合。推進公共服務(wù)專業(yè)化運營，提高服務(wù)質(zhì)量和運營效率，國有企業(yè)不再承擔(dān)與主業(yè)發(fā)展方向不符的公共服務(wù)職能。國有企業(yè)不得在工資福利外對職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”進行補貼，切實減輕企業(yè)負擔(dān)，保障國有企業(yè)輕裝上陣、公平參與市場競爭。

（二）堅持先移交后維修改造。按照技術(shù)合理、經(jīng)濟合算、運行可靠的要求，以維修為主、改造為輔，促進城市或?qū)俚乜h（市、區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)化整合。分離移交工作執(zhí)行百色市或企業(yè)屬地縣（市、區(qū)）人民政府出臺的相關(guān)標準和政策。保證分離移交后設(shè)備設(shè)施符合基本標準、正常運行。

（三）堅持多方籌資、合理分擔(dān)。建立政府和企業(yè)合理分擔(dān)成本機制，多渠道籌措資金，國有企業(yè)作為責(zé)任主體，承擔(dān)主要成本，財政予以適當(dāng)補助。

（四）堅持以人為本、維護穩(wěn)定。針對不同企業(yè)特點，認真做好職工分流安置工作，深入細致開展政策宣傳和思想政治工作，確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和職工隊伍穩(wěn)定，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境。