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為進一步加強配電所員工隊伍建設，提升配電員工能力素質和業務水平。9月15日，配電管理所組織維護一、二班，施工班，修試班等20名員工開展職業技能培訓，為今后開展維護、搶險工作打好基礎。

今年，配電管理所新增部分新員工補充到一線班組，為讓新員工盡快熟悉各種電動工具器、盡早適應各崗位工作，配電管理所領導高度重視，迅速按計劃啟動員工技能培訓工作。并結合本部門員工實際，加大政策宣傳力度，加強員工正向引導、積極搭建“老帶新”傳幫帶平臺，加大新老員工參與互動的機會。同時，該部門充分利用自身資源，由優秀的技術人員從安全管理、行業技術等多個層面、不同角度開展實地培訓，從而提高一線員工理論水平和操作技能，提升履職能力。

通過培訓，增強了一線員工學習的緊迫感，進一步提高了員工互動學習的主動性，營造了“培訓是機遇、學習是獎勵”的氛圍，為磨礪”能工巧匠“打下堅實的基礎。