根據市委工作部署，市委第六巡察組于2019年5月10日至8月10日對百色電力有限責任公司黨委開展巡察，并于12月27日反饋巡察意見，指出了本次巡察發現的問題、上一輪巡察整改不到位的問題及相關整改建議。對此，百色電力有限責任公司黨委堅持把巡察整改工作作為政治任務和頭等大事來抓，聚焦市委第六巡察組巡察反饋意見，認真對照檢查，狠抓整改落實，扎實做好巡察工作“后半篇文章”，把巡察成果轉化為推動實現公司高質量發展的不竭動力。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
一、巡察整改工作開展情況
（一）狠抓傳達學習，吃透弄懂整改要求。公司領導班子及時召開會議，通報市委第六巡察組巡察反饋問題，并對整改工作進行安排部署。今年1月，公司領導班子相繼召開典型事例專題剖析會和市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，明確整改措施和努力方向，進一步增強做好巡察整改的思想自覺和行動自覺。
（二）強化組織領導，以上率下壓實責任。及時成立了巡察整改工作領導小組，并設立巡察整改工作領導小組辦公室，協調督導整改工作有序推進。
（三）制定印發方案，建立整改銷號制度。及時制定印發《落實百色市委第六巡察組巡察反饋意見整改方案》，并將整改責任進行細化分解，建立巡察反饋問題清單，嚴格實行整改工作“銷號”制度，做到逐項整改、限期整改，完成一個、銷號一個。
（四）加強督促檢查，建立機制標本兼治。公司領導多次深入重點整改部門和子公司進行督導檢查，幫助協調解決整改工作中的困難和問題。整改工作督導組定期對公司各黨支部、相關部門、子公司及控股公司的整改任務落實情況進行聯合檢查。在此基礎上，對規章制度進行系統梳理，制定和修訂7項制度規定，讓各項制度真正立起來，切實發揮作用。
二、巡察反饋問題整改落實情況
（一）黨委領導核心作用體現不夠充分，“四個意識”不夠強方面
1.關于貫徹落實中央、自治區和市委有關決策部署不夠到位的問題。一是公司黨委召開專題會議，研究如何進一步貫徹落實全國、全區國有企業黨的建設工作會議精神。二是把全國、全區國有企業黨的建設工作會議精神列入年度黨委理論學習中心組、黨支部“三會一課”的“必修課”。三是督促各子公司（控股公司）把黨建工作寫入公司章程，把黨的領導融入企業治理各個環節，明確黨組織研究討論是董事會決策重大問題的前置程序。四是進一步落實了公司領導分片包干聯系服務重大項目制度。五是嚴格抓好重大項目疫情期間復工復產工作。五是督促項目總包單位、代運行單位等加快發電機組安裝調試工作進度，確保元豪火電廠項目扎實推進。六是多措并舉融資，確保項目建設和生產經營資金需求。
2.關于黨委“把方向、管大局、保落實”沒有得到充分發揮的問題。一是修訂完善了《百色電力有限責任公司黨委會議事規則》并嚴格執行。二是嚴格規范公司黨委會議紀要制度。三是堅持民主集中制。四是嚴格執行重大事項報批制度。五是抓好產業鏈項目生產經營。
3.關于意識形態工作仍存在薄弱環節的問題。一是自今年開始，各黨支部將社會主義核心價值觀教育常態化列入年度理論學習計劃。二是依托公司文化長廊，以黨支部為單位，常態化開展“傳承紅色基因、傳遞正能量——身邊人講身邊事大講堂”分享活動。三是組織青年職工集中開展愛國主義教育。四是每年常態化開展“崗位練兵”“技能比武”“勞動競賽”等活動。五是積極組織開展志愿服務等實踐活動，引導青年職工立足實際為群眾辦好事、辦實事。
（二）黨的建設存在薄弱環節，黨內政治生活不夠嚴實方面
4.關于黨委抓黨建工作還有差距的問題。一是自今年開始，堅持每年召開的黨支部書記落實主體責任述職評議大會，由公司黨委書記親自主持會議并進行點評。二是每年建立抓黨建工作任務清單、責任清單、問題清單，壓緊壓實主體責任。三是公司黨委每半年至少召開一次專題研究抓基層黨建工作會議。四是層層組織學習《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》。五是修訂完善《公司黨委理論學習中心組學習制度》，明確學習的原則、內容和形式等。六是每年制定黨委理論學習中心組學習計劃，保障中心組學習質量。
5.關于基層黨建不夠扎實規范，組織生活不夠嚴實的問題。一是受點名通報的黨支部書記于今年2月底向公司黨委遞交了書面檢查材料。二是認真組織對各黨支部2019年度黨群責任狀落實情況進行考評，對檢查發現的問題督促各支部抓好整改落實。三是制定了年度培訓計劃，年內舉辦一期黨務工作培訓班，組織各支部書記學習《國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》等內容。四是由公司黨委辦公室制定細化發展黨員工作流程下發各黨支部，進一步做好發展黨員材料的審核把關。五是堅持做到每季度開展黨建工作檢查，促進黨支部黨建工作扎實規范。六是修訂完善了《百色電力有限責任公司黨員領導干部雙重組織生活制度》，明確公司領導干部雙重組織生活的相關要求。七是堅持以上率下，黨員領導干部自覺以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，主動接受黨內外監督。
6.關于執行制度不嚴格，選人用人不嚴肅的問題。一是修訂完善了《百色電力有限責任公司中層管理人員選拔任用暫行管理辦法》，并嚴格遵照執行。 二是對公司部分中層管理人員進行了調整交流。
（三）全面從嚴治黨落實不夠到位方面
7.關于黨委履行黨風廉政建設主體責任和班子成員落實“一崗雙責”責任不夠到位的問題。一是自今年起，黨委書記堅持每半年組織召開一次專題黨委會，研究黨風廉政建設工作。二是繼續執行黨風廉政目標管理責任制，黨委書記每年與支部書記簽訂黨風廉政建設目標責任狀，層層落實工作任務。三是制定了《百色電力有限責任公司領導干部黨風廉政建設一崗雙責實施細則》，明確領導班子成員、中層管理人員黨風廉政建設工作的領導責任和具體任務。四是再次開展重點崗位、重點人員廉潔風險點排查，并開展集體約談，簽訂廉潔從業承諾書。五是公司領導干部嚴格執行談話提醒制度，開展“真刀實槍”的批評，真正讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。
8.關于違反中央八項規定精神問題仍有發生的問題。一是領導班子、黨支部層層召開學習會議，對中央八項規定精神進行再學習、再重申。二是對干部職工違反等級乘坐交通工具并全額報銷的費用，完成了超出部分清退工作。三是由公司紀委約談了財務報賬審核人員。四是從今年起，由紀檢監察室牽頭常態化開展報銷票據抽查工作。
9.關于執行財經紀律不嚴格，支出審核不規范的問題。一是對巡察披露僅憑酒店開具的發票就報賬的票據，完善了相關手續。二是修訂完善了《百色電力有限責任公司差旅費管理辦法》，規范出差審批流程。三是扎實開展為期4個月“一張票”問題專項整治活動。四是制定印發了《百色電力有限責任公司備用金管理辦法》，并設置備用金臺賬，督促及時報賬，防范資金安全風險。
（四）其他方面
10.關于對上一輪巡察發現的一些問題整改還不到位的問題。一是對各子公司的參股項目派駐高管及財務人員，確保經營風險可控、資金管理規范。二是對于子公司及相關聯公司的對外借款，嚴格按照雙方借款合同計收對外借款利息，加強對外借款資金的回收。三是通過確保貸款結構合理穩健、合理分散還款壓力、金融產品合理搭配、加強公司企業信用管理等多種方式，防范融資債務風險。四是繼續嚴格執行企業投資決策程序和“三重一大”決策制度。
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中共百色電力有限責任公司委員會
2020年4月2日
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