公司舉辦“行動學習”暨“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干，推動經濟社會高質量發展”專題研討推動干部職工本領全面提升 發表日期：2019-04-29 10:34 作者： 黨委辦公室 來源： 本站原創 閱讀：695次 為全面提升中層及以上管理人員本領，按照公司“六個年”活動方案要求，4月24日—25日，公司舉辦“行動學習”暨“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干，推動經濟社會高質量發展”專題研討活動，中共賀州市委黨校副校長李紅波應邀到場作專題研討輔導，活動由公司黨委副書記、監事會主席李文堅主持。公司領導成員、中層及以上管理人員共計90余人參加了研討活動。 培訓內容多樣，操作性強。李紅波教授圍繞行動學習的理念、方法、實際運用等重點，以現實問題為導向，以探討研究為手段，以課題小組為單位，從行動學習的基本理論框架，到行動學習的要點與實施關鍵，再到行動計劃輸出，循序漸進，引導學員深入學習。采取課前熱身、分組研討、小組分享、互相點評、成果展示等新穎培訓模式，讓學員積極運用頭腦風暴法、團體列名法、魚骨圖法、六頂思考帽等一系列集體研討方法開展活動。 研討選題契合實際，應用性強。本次研討活動，公司共分為9個小組，針對公司生產經營實際情況，按照“擔當實干”“項目建設攻堅”“ 優化營商環境”“ 精準脫貧攻堅”四個專題，分別結合領導班子建設提升年活動，就如何推動領導班子全面過硬、干部本領全面提升；結合公司重大項目建設攻堅突破年活動，就如何加快實施“黔電入百”系列工程項目及城鄉配電網建設改造項目；結合優化營商環境攻堅突破年活動，就如何實現電網網架覆蓋與經濟社會發展、與用電需求增長相匹配，貫徹落實用戶“獲得電力”優質服務相關工作；結合脫貧攻堅關鍵年活動，就如何以落實中央第二巡視組對廣西脫貧攻堅專項巡視整改工作為契機，發揮行業優勢，打好脫貧攻堅戰等內容進行研討。每個小組都運用行動學習法進行充分研討，切實提高分析和解決實際問題的能力，形成了解決問題的方案，將為公司發展提供參考，有力推動各項工作有效落實。 學員充分參與，積極性高。參訓學員們轉變角色，踴躍參與，就本小組課題開展熱烈研討，找準問題，形成決策，接收異議，尋求最佳方案。在行動學習中，學員們體驗到行動學習法的魅力，紛紛表示，本次培訓給人耳目一新的感覺，今后更注重運用到本部門、單位的培訓工作中，幫助職工將所學到的知識活學活用，學以致用，理清工作思路，把握工作重點，切實提高分析和解決實際問題的能力。
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